Betriebliche Voraussetzungen zuerst klären.
Nennen Sie Arbeitsstellen, Zeitfenster und die Kontaktperson für betriebliche Freigaben. Gibt es Zutrittsregeln, besondere Unterweisungen oder eingeschränkte Entladezeiten, gehören diese Informationen in die Vorbereitung. Die konkrete Gerüstkonstruktion richtet sich nach den Arbeiten und den Bedingungen an der Anlage.



























